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职业生涯开发与管理
班组管理技巧
团队建设
缔造阳光心态
《职业生涯开发》
《职业生涯与人生成功》
《试论如何创新员工培训工作的机制与措施》


2004年至2008年期间:

? ?一.给石化公司管理人员、专业技术人员、操作服务人员讲《职业生涯开发与管理》
? ?二.给清华大学、四川大学、西安科技大学学子讲《职业生涯开发与管理》
? ?三.给石化公司转岗分流人员讲《职业生涯开发与管理》;对班组长讲《职业生涯开发与管理》、《如何当好班组长》
? ?四.给工会干部、员工骨干讲《团队建设》、《阳光心态》
? ?五.对石化公司专业技术人员及中层干部讲《职业生涯开发与管理》,同时对员工进行5期《团队建设》培训
? ?六.到甘肃宇辰化工器材装备有限公司讲职业生涯专题
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马龙在对员工进行现场培训

学了3年“工商管理”专业的马龙,大学毕业后又奔向“领导学”硕士研究生这一专业台阶。从1993年至今,他先后做干部、组织管理、人事、劳资、员工培训等工作,熟悉掌握员工培训等人力资源开发体系,曾多次组织开展员工职业技能竞赛及培训交流、班组建设论坛等活动。

近几年,马龙把职业生涯开发与管理运用于人力资源开发,讲授、传播、实践《职业生涯开发与管理》,指导员工进行职业生涯规划,帮助其实现自我价值。他还通过了中国职业经理培训学院和T&T中国品牌管理研究中心的T&T国际教练式老板(经理人)特训,成长为优秀的职

业生涯开发与管理的培训师、辅导师。

? ? 多年来,马龙先后给企业员工及大学在校生培训和辅导职业生涯开发与管理5000余人次,使更多人从中受益。

几年来,马龙在职业生涯的道路上不断学习新知识、树立新观念;不断的努力、实践、探索,取得了一次次新的进步和成长,是职业生涯开发与管理的实践者、受益者、传播者和推广者。他撰写的论文《职业生涯与人生成功》获兰州石化企业管理论文一等奖。《试论如何创新员工培训工作的机制与措施》获兰州石化培训管理论文一等奖。

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