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主题 : 【反方】工作是“公事”,午餐是“私事”
沈小平离线
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楼主?发表于: 08-14??

【反方】工作是“公事”,午餐是“私事”

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行加亮操作(2019-08-19)
??????????????????????????????????????《反方》工作是“公事”,午餐是“私事”
????????????????????????????????????????首钢水钢博宏创业分公司??????沈小平

????????公私分明,是做人的道理,也是企业管理的基础。我认为只要在上班时间做好了本职工作,在其他时间和其他方面,如果员工并没有触碰制度的底线,也不防碍其他员工和损害公司利益,做好了自己,不仅不应该受到批评,反而应该得到赞扬和肯定。
????????小武是一个工作成绩不错的员工,从领导和同事们对她的认可中便能知道,这一点很重要,说明小武在工作上是一个认真负责、无可挑剔的好员工。小武在午餐时间与不与同事一起吃饭,选择权是小武手里,因为这是休息时间,是属于个人所有,个人有支配权和处置权,领导用“不合群”批评小武“单干”,于理于情都根本站不住脚,是混淆了公与私的界限。所以,无论小武是以大学在读时习惯一个人吃饭、还是年龄有代差同大家说不到一块等为理由,为自己辩护,都是多余的,小武不应该感到委屈。如果小武不愿意与同事一起午餐,完全可以理直气壮的不接受领导的说法,一句“我的时间我作主”足够了,当然,从搞好与领导和同事的关系、有利于合作更好开展工作的角度出发,是不是这样说就恰当,另当别论。
????????现代社会对个人空间越来越尊重和宽容,活出自己,活出特性,是大部分人的追求,在属于自己的空间和时间内,做自己喜欢做的事,或读书,或阅报,或小眠、、、、、不管做什么,都是天经地义的,无可厚非的,任何人包括单位领导都不应该无理对其指责或批评。这与军队里每个战士必须有统一的标准和规定不同,企业主要是通过生产、服务、创新等形式获取经济效益和价值,员工在劳动时间内进行了有效付出和有效劳动,为企业贡献了自己的汗水和心血,做好、甚至完成了自己应该做的工作,就应该得到肯定。至于下班后的休息时间,本人怎么利用或渡过,完全是自己的事,与“合不合群”一点也不矛盾和冲突,两者之间没有必然的逻辑性和关联性。就打算小武是一个不合群的人,那也只是个人性格的问题,不是可以用行政手段“强迫改变”的问题。
?????? 就拿我自己来说,是一个长期以来不喜欢在外面吃吃喝喝、海吹神聊,而宁愿在家做一点便餐吃也觉得十分舒坦的人,对单位里能推的饭局概不能外的一律拒绝,对一些可去可不去的都是请人代一份分子钱,礼数到了就行。但在工作上,在单位里,我都能超额完成规定的任务,虽然可能会有一部分人觉得我有点特立独行,可本人自得其乐,我行我素,慢慢地也就见怪不怪了,他们有聚会什么的,甚至就像每天时不时会彼此相约一起吃早餐的事,也就不会叫上我了,这种按自己喜欢的方式生活的状态,真的非常感觉不错,关键是,这样一来并没有影响单位的工作,同事之间有良好的沟通和合作。
?????? 小武午餐不与同事们一起用餐,不是工作态度问题,而是每个人的需求不一样,有的人喜欢热闹,有的人却喜欢宁静,正如青菜萝卜各有所爱一样,在话不投机的尴尬气氛和独善其身的习惯中,选择自己一个人午餐,是做好自己的最好方式。工作是以质量和效益为标准,群聚却是以轻松和舒服为基础。所以,不与同事吃午饭,被批不合群,纯粹就是个伪命题。
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敬业心离线
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沙发?发表于: 08-15??
公私分明
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沈小平离线
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板凳?发表于: 08-17??
回 1楼(敬业心) 的帖子
谢谢老师,祝工作愉快。
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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地板?发表于: 08-19??
事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点,并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理,讲道理之前是摆事实,既有摆事实,又有讲道理,这才是最有说服力的,不用事实说话,即便道理讲得再好,也有缺憾。??
为生歌唱
沈小平离线
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地下室?发表于: 09-02??
回 3楼(为生歌唱) 的帖子
谢谢老师的指导!祝工作愉快!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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正确答案:余梦伦
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